الموظفون والرواتب والسلف وكشوف الرواتب
سجل الموظف يغذي الرواتب والتقارير. إعداد الراتب ليس دفعًا فعليًا؛ راجع احتساب الفترة ثم الاعتماد ثم الصرف.
آخر مراجعة
قبل أن تبدأ
اختر الشركة الصحيحة وتأكد من صلاحيتك. ابدأ في مساحة اختبار إن كنت تتعلم؛ قد يؤدي الترحيل أو الاسترجاع إلى تغيير بيانات فعلية.
خطوات العمل
- أضف الموظف وبيانات عمله والأجر والمخصصات والاقتطاعات المطلوبة.
- راجع إعداد الاقتطاعات القانونية وعملة الأجر قبل إعداد كشف الفترة.
- سجّل السلف واستقطاعاتها بوضوح، ثم راجع إجمالي وصافي الراتب لكل موظف.
- اعتمد بعد المراجعة، وسجّل الصرف ثم اطبع كشف الموظف وقارن الرصيد.
انتبه إلى هذا الفرق
دليل التشغيل لا يحدد نسب الضمان أو قوانين العمل. تحقق من قواعد بلد الشركة مع الجهة المسؤولة.
تحقق من النتيجة
أعد فتح السجل وراجع الحالة والقيم المحفوظة. في العمليات المالية، قارن المستند بالحركة والتقرير ذي الصلة قبل الانتقال إلى الخطوة التالية.